Мои файлы - Каталог файлов - Сайт газеты "БОЛЬШЕВИК" в Одессе

"Итальянская забастовка" на Полтавском ГОК-е

Всеукраинский профсоюз "Народная солидарность”, ccc@narsolidarnist.org.ua

Как начиналось...

Завершились первые сутки организованной профсоюзом "Народная солидарность” акции протеста работников Полтавского горно-обогатительного комбината (ГОК) в г. Комсомольск Полтавской области (Украина). По результатам первого дня акции, сочетающей в себе элементы технологий go-slow ("работай медленно”) и work-to-rule ("работай по правилам”), общая отгрузка горной массы из карьера упала приблизительно до 60 % от обычного уровня. 1 августа, начиная с 10 утра, около 300 рабочих 1-й смены железорудного карьера Полтавского ГОК начали планомерное сокращение объемов и к 17 часам практически полностью прекратили отгрузку железорудного сырья.

Как проникать в трудовые коллективы?

История коммунистического движения выделяет два способа проникновения в трудовые коллективы - внешний и внутренний. Рассмотрим их поподробнее.

Об отношении пролетариата к буржуазным выборам

Чтобы отвлечь внимание пролетариата от осознания коренной причины мирового экономического кризиса — частнособственнических капиталистических отношений, украинская буржуазия прибегает к испытанному приему обмана — к досрочным парламентским выборам.

КАПИТАЛИЗМ ДЕРЖИТСЯ НА ВАС, ТОВАРИЩИ ТРУДЯЩИЕСЯ

Реставрация капитализма в нашей стране повлекла за собой множество бед и страданий, перечисление и описание которых неоднократно излагалось не только в левых изданиях, но и частично в буржуазных. А постоянные повышения коммунальных тарифов и цен на продукты питания уже просто заколебали. Но, несмотря на все эти ужасы, которые нельзя даже близко сравнивать с некоторыми недостатками советского времени, немалая часть трудящихся продолжает верить (именно — ВЕРИТЬ) в капитализм.

УВОЛЬНЕНИЯ В РОССИИ: КАК С НИМИ БОРОТЬСЯ?

Работодатели в России всегда экономили на работниках, но теперь даже при увольнениях используются новые формы «экономии». Вместо того, чтобы уволить по сокращению штата, увеличились увольнения по собственному желанию… начальника. Вызывает начальник к себе работника и выкладывает все «преимущества» написания работником заявления на увольнение по собственному желанию. Это психологическое давление чаще всего диктуется угрозой увольнения по статье, по которой работника нигде и никогда не примут на работу. И работник соглашается.

Бороться не вместо рабочих, а вместе с ними

О состоянии рабочего движения на Украине рассказывает член редакции газеты "Рабочее действие” Ю. Докукин в интервью, данном газете "Левый поворот” №19, 2009г.

Несмотря на застой в рабочем движении, рабочие организации, конечно, создаются. Ведь жизнь все же требует от работников объединяться, чтобы добиться хоть какого-то улучшения. Проблема в том, что такие организации изначально чувствуют свою слабость и нацелены на компромиссы, идут за помощью к «большим» профсоюзам или буржуазным партиям. Таким образом, они изначально встроены в существующую систему, и их использует буржуазия. Не удивительно, что реальная борьба таких профсоюзов быстро сходит на нет.

Что делать рабочему в современной России?

Прежде всего, надо четко уяснить, что в России невозможно никакое цивилизованное социальное партнерство. Современная российская буржуазия излагает свои взгляды откровенно и ясно: не нравится - не работайте, а работаете, значит, столько вы и стоите. И действительно - она уверена, что это так и есть. Буржуазия выросла в социальной среде, в которой более полувека культивировалось презрение к совкам, и ей западло относиться к совкам, как к партнерам. Поэтому вы можете добиться уступок со стороны работодателя не иначе, как доказав ему силу, то есть нанеся (доказав возможность нанести) ему ущерб.

«НЕ ВЕДИСЬ НА ПОДАЧКУ, ПРОДОЛЖАЙ СТАЧКУ!»

В Херсоне продолжается протест трудового коллектива Машиностроительного завода, который 2 февраля осуществил захват административного корпуса предприятия. Уже неделю эти события приковывают внимание тысяч телезрителей, информация о них заполняет верхушки лент новостей. Работники завода решились на ответственный, смелый шаг, показав пример для миллионов украинцев, которые ежедневно терпят унижение и обман со стороны работодателей. Работники ХМЗ пошли на такие меры в условиях крайне низкой социальной активности украинских трудящихся, и ими двигал не просто инстинкт выживания, но и боль, и взволнованность за судьбу завода.

ОБРАЩЕНИЕ К жителям Херсона от рабочих Херсонского машиностроительного завода

Товарищи!
Сегодня обстановка на заводе критическая: производство остановлено, зарплата не выплачивается, прекращены все отчисления в бюджет и Пенсионный фонд. Но ни собственник ХМЗ, ни нынешняя власть не предпринимают никаких мер по оживлению завода. В этих условиях трудовой коллектив решил не сдаваться, а сплотиться для борьбы за интересы человека труда. На этом непростом пути мы прибегли к решительным действиям: провели жёсткие пикеты обладминистрации, захватили и охраняем завод от воровства готовой продукции и оборудования, боремся за правдивую информацию о нашей борьбе.

КРИЗИС: кто перевесит?

Кризис - волшебное слово. Во всем мире во время кризиса власть буржуазии шатается и трещит. У нас же в Украине власть использует это слово, как заклинание для собственного укрепления. И это на фоне очевидного ухудшения ситуации во всех отраслях.